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Und was macht das Känguru?

Über uns

 

ÜBER UNS

Das Team der UDT Consult verfügt über fundiertes Wissen aus über 25 Jahren als Führungskräfte, Berater, Projektleiter und Coach. Die eigene Biographie, die persönlichen Erfahrungen und Kenntnisse und die permanente eigene Weiterbildung führen zur Entwicklung und kontinuierlichen Ergänzung des Känguru-Prinzips und dem Einsatz neuer kreativer Methoden.

 

Ihr Erfolg ist unser Ziel! 

Die UDT Consult UG (haftungsbeschränkt) wird geführt von

Sandra Mark und Dr. Erwin Mark

Unterstützt von einem Team aus Spezialisten, u.a. aus den Bereichen:

  • Supervision und Führung

  • IT-Beratung

  • Betriebs- und Finanzwirtschaft

  • Revision

  • Architektur und Bauingenieurwesen

  • Medizin

  • Psychologie

Sandra Mark

Managing Director und Gründerin

Das Leben von Sandra Mark ist geprägt von Veränderungen – ob beruflich oder privat, in der Aufgabe oder in der Lebenseinstellung, ob regional oder in die Welt hinaus. 

 

Besonderheiten zu ihrer Person:

  • Faible für die „Persona Mensch“ schon seit jungen Jahren – bereits mit 18 Jahren in der ersten Geschäftsführung, um Kinder und Jugendliche zu beraten, Mentorin zur Förderung junger Frauen in Führungs-positionen

  • Berufs- und Beratungserfahrung in den verschiedensten Bereichen:

    • Finanzmanagement, Infrastruktur, Baumanagement

    • KMUs wie Multinationale Konzerne

    • Start-up, Akquisitions- und Desinvestitions-Begleitung im In- und Ausland

    • Freie Wirtschaft wie öffentlicher Sektor

  • Aufsichtsratsmandat und langjährige Beratung und Vorbereitung von Aufsichtsräten und anderen Kontrollgremien

  • Spass an der Tätigkeit und Handlungsorientierung stehen an oberster Stelle

Für was steht die UDT Consult?

Die UDT Consult UG (haftungsbeschränkt) steht für ein Familienunternehmen, deren Mitarbeiter und Unterstützer langjährige Erfahrung in der Wirtschaft und Unternehmensberatung besitzen. 

Wir glauben immer noch daran, die Welt positiv verändern zu können. Wir möchten unsere Kräfte sinnstiftend einsetzen und auch unserem Leben einen Sinn geben. 

Unsere Werte sind vertrauensvolle Zusammenarbeit, Ergebnis- und Handlungsorientierung sowie Zuverlässigkeit.

 

Das Känguru-Prinzip

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„In den Mythen der Traumzeit der Aborigines gibt es ein „großes Känguru“. Es sorgte dafür, dass die animal people (die Tierleute) das Wasser zurückhielten, als die große Flut kam. Danach spie es alle Worte aus, die die Menschen auf der Erde sprechen. Damit wurde es zum Schöpfer aller Töne, der Laute und Sprachen.“ (Wikipedia) 

Stellen Sie sich folgendes Bild vor: Ein Känguru auf dem Stuart Highway mitten im Outback von Australien! Was suggerieren Sie mit diesem Bild? Die Weite und Möglichkeiten, nah wie fern, das Känguru springt. 

Die Kraft und Sprungweite des Kängurus verbunden mit der mystischen Vorstellung des Schöpfers aller Sprachen verkörpern alle Möglichkeiten eines modernen Unternehmens von morgen. 

Leider erfahren wir immer wieder und immer häufiger, dass das heutige Maß an Flexibilität viele Menschen verunsichert und ausbrennt. Die eigentlichen Ziele des Lebens als auch die Unternehmensziele als auch die menschliche Kommunikation werden aus den Augen verloren. Bekannte Schlagworte sind agile Methoden, digitales Führen, flexible Arbeitszeiten (also immer) oder ähnliches. Wir brauchen diese Flexibilität – genauso wie das Känguru immer wieder die Gruppe wechselt. Aber wir brauchen auch Stabilität und Zielorientierung. Glauben Sie, ein Känguru würde bei seinem Tempo (bis zu 9 m pro Sprung) nicht gegen den nächsten Baum springen, wenn es nicht vorausschauend ein Ziel vor Augen hätte? Der Schwanz hilft ihm dabei, Balance zu halten, so wie das Känguru-Prinzip Balance hält zwischen Moderne und Klassischem, zwischen Agilität und Stabilität. Und natürlich brauchen wir die Sprache – denn nur mit Kommunikation werden Sie Ihre Ziele von morgen erreichen! 

Lassen Sie sich überraschen, was wir „in unserem Känguru-Beutel“ an Methoden und Ansätzen mitbringen. 

Wollen Sie mehr über das Känguru-Prinzip erfahren? Dann bestellen Sie unseren Newsletter über das Infoboard.

 

Methoden

All unsere Workshops, Termine, Coachings werden individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Themen abgestimmt. 
Es gibt bei uns kein „Schema F“. 

Unsere Coaches waren nicht immer Berater, sondern saßen alle schon auf der „anderen Seite“ – als Mitarbeiter, Projektleiter und/oder Führungskraft. Damit können wir Probleme und Themen aus eigener Erfahrung verstehen, nachvollziehen und beleuchten. 

Langweilige Runden kennen wir nicht – wir arbeiten interaktiv, mit Elementen der Erlebnispädagogik sowie Anwendung der Methode LEGO®Serious Play®. Auch kritische oder schwierige Themen können mit Spass und guter Laune aufgearbeitet werden und führen nach unserer Erfahrung dann sogar zu deutlich besseren und zukunftsorientierteren Lösungen. 

Der Mensch steht bei uns im Vordergrund. Nur über jeden einzelnen Menschen in Ihrem Unternehmen werden Sie wirklich die Ziele von morgen erreichen. Menschen vertrauen uns und wir schaffen es immer wieder, auch den harten Kern zu durchbrechen und tiefer liegende Themen auf den Tisch zu bringen. 

Wir schaffen sichtbare Ergebnisse, die Sie und Ihre Mitarbeiter noch lange begleiten und inspirieren werden. 

Sie erhalten immer einen „Action Plan“: Wer macht was wann? 

 

Infoboard

Sie haben noch Fragen, möchten ein Angebot erhalten oder wollen einen Termin vereinbaren?

Sie wollen mehr über das Känguru erfahren?



Wir veröffentlichen regelmäßig einen Newsletter über Aspekte aus dem Känguru-Prinzip, aktuelle Themen und Updates. 

Abonnieren Sie den Känguru-Newsletter per Mail via     mail (at) udt-consult.com

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Unter den Tannen 39

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Tel. +49 (0) 6173-3945091

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