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„Arbeiten Ihre Mitarbeiter noch - 

oder bringen sie das Unternehmen mit großen Sprüngen voran?“

Das Känguru-Prinzip

„Das Unternehmen von morgen integriert die Stärke eines jeden einzelnen, 
kombiniert diese mit den Möglichkeiten der modernen Arbeitswelt, 
und schafft trotzdem über notwendige Strukturen das Ziel im Blick zu behalten.“

Aktuelles

NEW

WORK

PARADOXON

Ergebnisse der Umfrage

"Post-Corona: Und wie jetzt zurück ins Team?"

Viele denken aktuell an "New Work", "Post-Corona Workspace" oder wie wird der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen. Aber wer denkt an die Menschen dahinter und "Was passiert mit unserem Team, wenn alle wieder zurück an den Arbeitsplatz kommen"? Jeder Mensch kommt mit seiner individuellen Erfahrung und Erwartungshaltung aus der Corona-Homeoffice-Zeit zurück.

Die Ergebnisse unserer Umfrage: Die Herausforderung für Unternehmen, Führungskräfte und jeden einzelnen Mitarbeiter selbst erreicht eine neue Dimension und wirkt fast paradox.

 

Ein hoher Anteil der Befragten möchte mehr Flexibilität, bei wieder mehr zwischenmenschlichen persönlichen Kontakten, zu Zeiten, die sich mit der eigenen Familie / den eigenen Hobbies vereinbaren lassen – gleichzeitig glauben sie, dass die eigenen Kollegen die Situation ausnutzen. Und dennoch erwartet keiner von ihnen Konflikte.

 

Die Messlatte an die Arbeit von Führungskräften und Unternehmen in Sachen Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Organisation liegt damit höher denn je. Dabei sind die Einzelerkenntnisse der Umfrage nicht überraschend. Überraschend ist die Kombination der Antworten und die daraus resultierende Analyse. Erfahren Sie mehr über die Details!

"Let's change - Chancen durch Veränderung": Nutzen Sie die Zeit und nehmen Sie JEDEN aus Ihrem Team mit in das Post-Corona Zeitalter. Verschwenden Sie keine Zeit mit den typischen 20:80 Workshops. Nutzen Sie die Methode LEGO® Serious Play® und binden Sie 100% aller Teilnehmer und 100% der Ideen, Erwartungen und Lösungen ein. Selbst komplexe Probleme werden dadurch im wahrsten Sinne des Wortes "be-greifbar". Gerade nach der langen Zeit im Homeoffice vor dem Bildschirm ist es umso wichtiger auch wieder haptisch gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.  

 

Selbstverständlich finden alle Workshops unter Corona-konformen Bedingungen statt.

Unser Angebot

Teamentwicklung

Moderne Teams sind das Ergebnis 
individueller Stärken!

Organisation und Prozesse

Effiziente Arbeitswelt – 
und wann komme ich zum Arbeiten?

Financial Task Force

Mit Ihrem Finanz- und Strategieexperten schnell handfeste Ergebnisse erzielen!

Und was macht das Känguru?

Wir bringen Unternehmen mittels des Känguru-Prinzips maßgeschneidert und mit Leidenschaft in die Zukunft, ohne dabei den Menschen aus den Augen zu verlieren.

 

Mit uns bringen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Teams mit großen Sprüngen voran. Packen Sie Themen an, befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und das Ganze geradezu spielerisch.

 

Nutzen Sie die Kraft der Kommunikation:

Lassen Sie mit der Methode LEGO® Serious Play® jeden mitsprechen und finden Sie so die besten Lösungen, die von allen mitgetragen werden und wirklich umgesetzt werden.

 Schaffen Sie mit INSIGHTS MDI® ein tieferes Bewusstsein jedes Einzelnen für sich selbst, für seine Kollegen und für die Kunden.


Lernen Sie uns sowie unsere Methoden und Werte kennen – und was wir am Känguru so spannend finden. 

Kontakt

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Unter den Tannen 39

65760 Eschborn

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