TEAM-ENTWICKLUNG

„Investieren Ihre Mitarbeiter und Teams in die Zukunft Ihres Unternehmens oder leben sie im Status Quo?“ 



Nutzen Sie die Energie eines jeden Einzelnen. Zurücklehnen gibt es bei uns nicht - jeder hat etwas zu sagen. Finden Sie neue Perspektiven und unkonventionelle Lösungen.

Wir haben unser Ziel erreicht, wenn jeder einzelne als auch das Team an sich durch unsere gemeinsame Arbeit langfristige Erfolge erzielen kann.

Das Känguru-Prinzip verbindet unsere Erfahrungen und Methoden mit Ansätzen aus der Natur.

„I feel so much empowered now”

Stimmen und Referenzen

 

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INS TEAM?

Post-Corona: Und wie jetzt zurück ins Team?

Haben Sie sich schon einmal überlegt, welches "Corona-Päckchen" Ihr Mitarbeiter, Ihre Führungskraft, Ihr Kollege mitbringt, wenn sich alle wieder im Team vor Ort am Arbeitsplatz treffen? Jeder hat die Corona-Krise anders erlebt, schätzt diese anders ein oder ist aufgrund von familiären Umständen vielleicht noch mittendrin während der andere mit Elan ins "neue Zeitalter" springt. Wir wollen herausfinden, welche Auswirkungen die Corona-Krise auf Ihre Teams "Post-Corona" hat, d.h. im Rahmen der Rückkehr an die Arbeitsplätze vor Ort, und welches Konfliktpotenzial durch unterschiedliche Erfahrungen und Erwartungen die Teams und Führungskräfte erwartet.

Nehmen Sie an unserer aktuellen Studie teil! 

https://surveymonkey.de/r/post-corona-team

Gerne führen wir auch eine entsprechende Studie individuell für Ihr Unternehmen / Ihre Abteilung durch, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Post-Corona Team aufzuzeigen. 

Let's change - Chancen durch Veränderung

Das Business muss weiterlaufen, und gleichzeitig ist es die Chance schlechthin, neue Wege zu gehen. Wir versprechen Ihnen, so schnell wie mit der Methode LEGO® Serious Play® haben Sie noch nie greifbare Ergebnisse erzielt und dabei die volle Beteiligung und Akzeptanz aller Teilnehmer erlebt. Nehmen Sie es wie Albert Einstein: "Wenn eine Idee nicht zuerst absurd erscheint, taugt sie nichts."

Selbstverständlich finden alle Workshops unter Corona-konformen Bedingungen statt.

 

Unser Angebot

Empowerment

Empowerment

Wecken Sie den Unternehmer in Ihren Mitarbeitern!

Unsere Empowerment-Workshops geben Ihren Teams in nur einem Termin die Kraft, das Handwerkszeug und Leidenschaft (noch mehr) Selbstverantwortung für das Unternehmen, das Produkt oder das Team zu übernehmen.

Wir analysieren gemeinsam, wo das Team steht, was die „optimale Welt“ wäre und wie der Weg dorthin für jeden einzelnen und in Kombination als Team gelingt. Die Unternehmensziele werden dabei integriert.

 

Teamoptimierung

Behalten Sie das Bewährte und bauen Sie Ihre Stärken mit uns weiter aus!

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen neue Ansätze, um Stärken weiter auszubauen und Hindernisse zu eliminieren. In Absprache setzten wir dabei auch das Diagnostik-tool INSIGHTS MDI® in der Einzelanalyse als auch im Teamrad ein. Sie erhalten:

  • Vertrauen schaffen

  • Klare Zielorientierung

  • Klare Festlegung der Verantwortlichkeiten

  • Mehr Verständnis füreinander

  • Gemeinsames Werteverständnis

  • Verbindliche Zusagen

 

Soft Skills Training

"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom.

Hört man damit auf, treibt man zurück."

(Benjamin Britton)

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Soft Skills Trainings. Hier wird "hands-on" trainiert und nicht nur graue Theorie gelernt. Lassen Sie sich nicht mit allseits bekanntem Wissen abspeissen, sondern lernen sie das i-Tüpfelchen.

  • Mitreißende Präsentationen

  • Präsenz und Wirkung

  • Konflikte und schwierige Gesprächssituationen

  • Führung in modernen Teams

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Coaching

"Man kann einen Menschen nichts lehren.
Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.”

(Galileo Galilei)

Sie möchten sich neu orientieren, an Ihren Stärken und Schwächen individuell arbeiten oder suchen mentale oder strategische Unterstützung für ein spezielles Thema. Dann ist ein Coaching eine äußerst hilfreiche Methode.

Mit unseren Coaches erhalten Sie Klarheit über Ihr Thema, systematische und strategische Strukturierung und Lösungswege, die ausschließlich auf Ihre Person ausgerichtet sind. Neben unserer langjährigen Erfahrung garantieren Ihnen unsere Akkreditierung als INSIGHTS MDI® Berater sowie die Ausbildung als Personal und Business Coach höchste Qualität und Ausrichtung auf Ihre individuelle Persönlichkeit. 

Auszug aus dem Känguru-Prinzip

Basis unserer Ansätze ist die Natur:

 

... Welche Kraft muss ein Känguru haben, um bis zu 9 m weit zu springen? Welche Kommunikationsfähigkeit muss ein Känguru haben, um sich immer wieder neu in Gruppen zu orientieren? Welche Agilität muss ein Känguru haben, um sich den extremen Witterungsbedingungen zu stellen und in der kargen Landschaft des Outbacks zu überleben? 

Teams, deren Führungskräfte und Mitarbeiter sind heute vielfältigeren Heraus-forderungen ausgesetzt als noch vor einigen Jahren! Denken Sie daran, das erste iphone wurde erst 2007 vorgestellt. Viele Prozesse und Arbeitsmethoden konnten mit dem neuen Zeitalter nicht Schritt halten – oder wenn doch – haben sie oft die Menschen dahinter abgehängt. 

Wir müssen es dem Känguru nachmachen:

  • Kräfte sammeln, um weit zu springen, ohne dabei auszubrennen. Wie kann ich in dieser schnelllebigen Zeit meine Arbeit so konzentrieren, dass ich die Zeit finde, diese abzuarbeiten, aber auch neue Dinge anzustoßen?

  • Direkt kommunizieren statt zu vermuten, was der andere braucht oder gemeint hat.

  • Agil und flexibel sein, ohne sich selbst und die Ziele des Unternehmens aufzugeben.

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